|
|
0 h, T- v% g6 t
; r+ y9 [5 Z- g5 `% Z: |/ g
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
* Y5 j4 b8 h% l$ g 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
6 [! M1 Q- X8 P/ K w f, w" d! T 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
7 G4 ~) V8 Q& y( E 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 $ t/ Z1 e0 W, N$ J
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。/ }0 y: U; z z. N" @1 @; f" L
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。$ k T6 S* w4 y3 M8 l& E- }: |
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
8 m3 F* Q1 i0 I. q/ _, a 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
) @" X6 y9 i; a& H% o4 H, |3 s 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
: h/ }3 F# X2 Q9 o7 n3 k' C 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
8 L& M% M# c9 c& \) J
, ]. R* X$ U9 V1 J$ U
. g% v9 @' t2 c+ j+ s! u) {4 r: L0 t! G: e* _2 M
/ G o' N6 m& |& l& f0 _1 j
9 I: l" Z7 E( |2 y4 I5 ]0 L7 T
: [ |$ C; J |" W; ~, \& \! O- z( L! D0 t5 p; A
; r: ^. p: K g: H% }3 f
" J7 i1 R0 z; [- ?+ s" r% F' C
# Y- c0 C7 l& U' [- B9 r! K
0 F: i! ~" v+ n) _
$ D* k" U9 N% I
3 S. h: M+ ^1 p r/ a4 |- @. e9 A |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|